RESPONSABLE DE TPE ET PME
DUREE : 630h en centre et 189h en entreprise à raison de 35h hebdomadaires soit 24 semaines
PUBLIC : Créateurs/repreneurs d’entreprise, Gestionnaires de PME-PMI, Chefs d’équipe ou Dirigeants d’entreprise désireux de faire évoluer leur structure – La formation est ouverte aux salariés (pendant et/ou hors temps de travail), aux demandeurs d’emploi et à toute personne souhaitant mener une reconversion professionnelle.
Cours collectifs (groupes de 6 à 12 personnes)
PRÉREQUIS : Avoir travaillé au moins 1 an dans un poste d'encadrement d'une entreprise. Niveau B1 en anglais.
MODALITÉS ET DÉLAI D'ACCÉS À LA FORMATION
Cours en face à face en présentiel et à distance Vérification des prérequis :Tests de positionnement gratuits au préalable pour vous fournir la prestation adaptée à votre niveau Accès dès ouverture d’un groupe (minimum 6 personnes) et validation du financement
METHODE PEDAGOGIQUE
Notre approche est active, basée sur l’écoute et la prise en compte des besoins réels des personnes formées. Les progressions reposent sur des contenus théoriques et des mises en pratique
PLATEAU TECHNIQUE
Prêt d'ordinateurs portables, équipés des logiciels de bureautique avec accès internet, imprimante reliée , caméscope, rétro projecteur, vidéo, CDROM, et documents professionnels.
Plateforme LMS Live Class sécurisée pour cours à distance et centre de ressources partagées
SUPPORT DE COURS
Tous les supports de cours, les mises en situation, les exercices sont transmis au stagiaire tout au long de la formation
FORMATEURS
Tous les formateurs sont diplômés et spécialisés dans leurs domaines d’intervention avec une expérience très significative en entreprise
EVALUATION DE LA FORMATION
Evaluations régulières de la progression en cours de formation sous forme d’exercices visant à valider les compétences acquises : mises en situation, étude de cas, jeux de rôle, QCM, analyses de documents et/ou de situations professionnelles
CERTIFICATION
TITRE PROFESSIONNEL de niveau 5 (Bac+2) délivré par le Ministère du travail intitulé " Responsable de petite et moyenne structure" , constitué de 3 Certificats de compétences professionnelles.
REUSSITE EXAMEN : pas mis en place cette année
TARIFS
Cours collectifs : 9 450 € nets (certification incluse)
Possibilité de découper par blocs de compétences (CCP) et de les certifier séparément.
Financement possible selon situation - Nous contacter
PUBLIC : Créateurs/repreneurs d’entreprise, Gestionnaires de PME-PMI, Chefs d’équipe ou Dirigeants d’entreprise désireux de faire évoluer leur structure – La formation est ouverte aux salariés (pendant et/ou hors temps de travail), aux demandeurs d’emploi et à toute personne souhaitant mener une reconversion professionnelle.
Cours collectifs (groupes de 6 à 12 personnes)
PRÉREQUIS : Avoir travaillé au moins 1 an dans un poste d'encadrement d'une entreprise. Niveau B1 en anglais.
MODALITÉS ET DÉLAI D'ACCÉS À LA FORMATION
Cours en face à face en présentiel et à distance Vérification des prérequis :Tests de positionnement gratuits au préalable pour vous fournir la prestation adaptée à votre niveau Accès dès ouverture d’un groupe (minimum 6 personnes) et validation du financement
METHODE PEDAGOGIQUE
Notre approche est active, basée sur l’écoute et la prise en compte des besoins réels des personnes formées. Les progressions reposent sur des contenus théoriques et des mises en pratique
PLATEAU TECHNIQUE
Prêt d'ordinateurs portables, équipés des logiciels de bureautique avec accès internet, imprimante reliée , caméscope, rétro projecteur, vidéo, CDROM, et documents professionnels.
Plateforme LMS Live Class sécurisée pour cours à distance et centre de ressources partagées
SUPPORT DE COURS
Tous les supports de cours, les mises en situation, les exercices sont transmis au stagiaire tout au long de la formation
FORMATEURS
Tous les formateurs sont diplômés et spécialisés dans leurs domaines d’intervention avec une expérience très significative en entreprise
EVALUATION DE LA FORMATION
Evaluations régulières de la progression en cours de formation sous forme d’exercices visant à valider les compétences acquises : mises en situation, étude de cas, jeux de rôle, QCM, analyses de documents et/ou de situations professionnelles
CERTIFICATION
TITRE PROFESSIONNEL de niveau 5 (Bac+2) délivré par le Ministère du travail intitulé " Responsable de petite et moyenne structure" , constitué de 3 Certificats de compétences professionnelles.
REUSSITE EXAMEN : pas mis en place cette année
TARIFS
Cours collectifs : 9 450 € nets (certification incluse)
Possibilité de découper par blocs de compétences (CCP) et de les certifier séparément.
Financement possible selon situation - Nous contacter
OBJECTIF À ATTEINDRE
Acquérir les compétences professionnelles pour occuper un poste de responsable de petite et moyenne structure : Animer une structure économique dans ses dimensions humaine, commerciale, production et financière, organiser son fonctionnement en conformité avec les objectifs qui lui sont donnés
COMPÉTENCES À ACQUÉRIR
CCP1 - ANIMER UNE EQUIPE
- Encadrer et animer une équipe
- Organiser et assurer le fonctionnement d’une unité
- Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines
- Organiser et mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des ressources humaines
CCP2 - PILOTER LES OPERATIONS COMMERCIALES ET LA PRODUCTION DE BIENS ET/OU SERVICES
- Mettre en œuvre le plan marketing
- Mettre en œuvre l'action commerciale
- Assurer la gestion de la production de biens et/ou services
- Gérer la qualité
CCP3 - GERER LES RESSOURCES FINANCIERES
- Contrôler l'activité comptable
- Analyser les coûts de revient
- Assurer la gestion financière
Compétences transversales de l’emploi
- Maîtriser les outils informatiques, NTIC
FORMATION EN ENTREPRISE
- Préparation du projet en entreprise
- Mise en relation avec les entreprises partenaires
ACCESSIBILITÉ
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Pour toute question concernant l’accessibilité aux personnes en situation de handicap, une référente Handicap se tient à votre disposition.Tél : 04 93 67 66 50
Acquérir les compétences professionnelles pour occuper un poste de responsable de petite et moyenne structure : Animer une structure économique dans ses dimensions humaine, commerciale, production et financière, organiser son fonctionnement en conformité avec les objectifs qui lui sont donnés
COMPÉTENCES À ACQUÉRIR
CCP1 - ANIMER UNE EQUIPE
- Encadrer et animer une équipe
- Organiser et assurer le fonctionnement d’une unité
- Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines
- Organiser et mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des ressources humaines
CCP2 - PILOTER LES OPERATIONS COMMERCIALES ET LA PRODUCTION DE BIENS ET/OU SERVICES
- Mettre en œuvre le plan marketing
- Mettre en œuvre l'action commerciale
- Assurer la gestion de la production de biens et/ou services
- Gérer la qualité
CCP3 - GERER LES RESSOURCES FINANCIERES
- Contrôler l'activité comptable
- Analyser les coûts de revient
- Assurer la gestion financière
Compétences transversales de l’emploi
- Maîtriser les outils informatiques, NTIC
FORMATION EN ENTREPRISE
- Préparation du projet en entreprise
- Mise en relation avec les entreprises partenaires
ACCESSIBILITÉ
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Pour toute question concernant l’accessibilité aux personnes en situation de handicap, une référente Handicap se tient à votre disposition.
Course Features
- Lecture 0
- Quiz 0
- Duration 50 hours
- Skill level Tous niveaux
- Language English
- Students 0
- Assessments Yes